- This topic has 0 replies, 1 voice, and was last updated 2 năm by
.
CFA1.CF: investors, executives, remuneration plan
-
Học viên: Thầy cho em hỏi câu này ở môn CI ạ. Đáp án là C nhưng e nghĩ A cũng có lý vì investors trc khi đầu tư vào công ty cũng nên quan tâm đến thù lao của executives chứ ạ. Vì số tiền trả cho CEO hoặc số shares trả cho CEO cũng ảnh hưởng đến CF tương lai.
Với cả phần đáp án cũng nói là “…less concerned with one that did not change” thì vì sao investors lại quan tâm hơn nếu remuneration plan ko thay đổi ạ?
Giảng viên: Em nghĩ là vì sao? Có manh mối gì từ textbook không em?
Học viên: Theo em thì thu nhập (bao gồm cả lương cố định, và thưởng theo doanh thu/lợi nhuận) thường sẽ không đổi hay sẽ thay đổi qua các năm? Nền kinh tế có biến động không, kinh doanh có biến động không? Thù lao của top managers như CEO có biến động không?
Giảng viên: Sau khi tự suy luận xong thì thầy vẫn có một lưu ý là với các dạng câu hỏi về governance thế này, không có đúng cũng không có sai. Governance là nghệ thuật, trong khi cách diễn đạt theo sách vở thì mang tính nguyên tắc. Em đọc để hiểu nguyên tắc, cố nhớ để đi thi. Còn vận dụng thế nào thì tuỳ ngữ cảnh và sự linh động.
Học viên: E nghĩ câu C cũng có lý mà A cũng có lý ạ. Vì tiền thù lao cho CEO có thể biến động theo doanh thu, hoặc ko biến động nhiều, tùy thuộc mỗi cty.
Đúng là có thể mỗi người 1 cách nghĩ nên khó có đúng sai thầy nhỉ T.T
Giảng viên: Vấn đề nằm ở chỗ đề bài yêu cầu tìm ra những điểm nào ‘concerns’ tức là người analyst phải để ý ngay khi phân tích. Việc trả thù lao cho CEOs có thay đổi theo từng năm, phụ thuộc vào performance thay đổi, là một việc hết sức bình thường. Câu em làm thuộc phần example trong curriculum, dưới đây là đoạn em bị miss:
19/2/2022
You must be logged in to reply to this topic.
